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文章標題 |
人氣 |
| 2022-09-18 |
變革，還是要從內部做起——談談戴明博士的《轉危為安》
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| 2022-02-25 |
【戴明管理經典】轉危為安-----內文試閱
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(7) |
| 2022-02-13 |
【戴明管理經典】轉危為安：管理十四要點的實踐（修訂版）----簡介與目錄
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(95) |
| 2017-05-10 |
亞馬遜公司的三大原則 與戴明
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(102) |
| 2016-05-02 |
勞動節, 最低工資, 工會, 衡量一個人
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(8) |
| 2016-02-02 |
獎金、績效、排名，可能摧毀員工上進心？
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(12) |
| 2015-12-30 |
關於戴明的一些網路資源
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(62) |
| 2015-12-25 |
戴明《新經濟學》內容摘錄
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(75) |
| 2015-12-22 |
戴明《新經濟學》作者序
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(79) |
| 2015-12-22 |
戴明博士《新經濟學：產、官、學一體適用，回歸人性的經營哲學》簡介與目錄
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(207) |
| 2015-09-18 |
戴明博士《轉危為安》和《新經濟學》2015年版導言
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(131) |
| 2015-09-14 |
《轉危為安》作者前言
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(19) |
| 2015-08-28 |
戴明博士《轉危為安》和《新經濟學》譯序 / 鍾漢清
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(248) |
| 2015-08-28 |
新書《【戴明管理經典】轉危為安：管理十四要點的實踐》簡介與目錄
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(425) |
| 2015-08-19 |
(轉貼) 血汗亞馬遜 員工做到哭
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