目前分類:戴明管理經典: 轉危為安, 新經濟學 (15)
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2022-09-18 | 變革,還是要從內部做起——談談戴明博士的《轉危為安》 | (2) | (0) |
2022-02-25 | 【戴明管理經典】轉危為安-----內文試閱 | (7) | (0) |
2022-02-13 | 【戴明管理經典】轉危為安:管理十四要點的實踐(修訂版)----簡介與目錄 | (64) | (0) |
2017-05-10 | 亞馬遜公司的三大原則 與戴明 | (102) | (0) |
2016-05-02 | 勞動節, 最低工資, 工會, 衡量一個人 | (8) | (0) |
2016-02-02 | 獎金、績效、排名,可能摧毀員工上進心? | (12) | (0) |
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2015-12-25 | 戴明《新經濟學》內容摘錄 | (75) | (0) |
2015-12-22 | 戴明《新經濟學》作者序 | (79) | (0) |
2015-12-22 | 戴明博士《新經濟學:產、官、學一體適用,回歸人性的經營哲學》簡介與目錄 | (205) | (0) |
2015-09-18 | 戴明博士《轉危為安》和《新經濟學》2015年版導言 | (131) | (0) |
2015-09-14 | 《轉危為安》作者前言 | (19) | (0) |
2015-08-28 | 戴明博士《轉危為安》和《新經濟學》譯序 / 鍾漢清 | (240) | (0) |
2015-08-28 | 新書《【戴明管理經典】轉危為安:管理十四要點的實踐》簡介與目錄 | (420) | (0) |
2015-08-19 | (轉貼) 血汗亞馬遜 員工做到哭 | (26) | (0) |