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根據臺灣大學經濟系教授林明仁與二位研究人員陳冠銘、項振緯的「影響女性勞動力退出職場原因分析—以長照負擔為例」研究發現，家庭長輩的長照重擔常落在女性身上，女性結束照護後，能重返職場的比率比男性少18％。

為照顧父母離職台大研究證實長照拖垮女性勞參率

照顧父母 女性勞動參與率低主因

長照女兒難返職場 婦團籲優化彈性工時、兼職環境

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◆《商業周刊》1368期 書摘推薦！

台灣高齡化的趨勢已不可逆轉：

「銀色風暴」來襲，如何照顧好父母、也照顧好自己，這是你我切身的課題。

當我們揮霍青春時，沒有注意到皺紋已經悄悄爬上父母的臉龐。

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父母老了，我也老了：如何陪父母好好度過人生下半場 為照顧父母離職 長照拖垮女性勞參率 為了照顧年邁父母 女性勞動參與率低 長照 勞動參與率 不健康餘命（包括失能、臥床、慢性疾病纏身＝國人平均壽命扣除國人健康餘命）8.47年 照顧父母 女性勞動參與率低主因 長照女兒難返職場 婦團籲優化彈性工時、兼職環境 林明仁、陳冠銘、項振緯研究：影響女性勞動力退出職場原因分析—以長照負擔為例 為照顧父母離職　台灣大學研究證實長照拖垮女性勞參率 女性勞動參與率低主因 為照顧父母離職的女兒難返職場

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