這推薦到我們家的《人月神話》.
但是四本書都是赫赫有名的經典啦!
http://www.managertoday.com.tw/?p=40353
（本文轉載自經理人月刊網站）
在亞馬遜（Amazon）的發展過程中，書籍對於孕育創新能力與促成企業文化有很大的作用。以下是亞馬遜高階主管和員工們經常閱讀的書目，有助於我們深入這家企業以及創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）：
1. 《長日將盡》（The Remains of the Days），石黑一雄著。
本書描述一位管家回憶戰爭時期在英國的軍旅生涯，是貝佐斯最喜歡的小說。貝佐斯說，他從小說中獲得的種種，比非虛構（non-fiction）的作品來得多。
2. 《Wal-Mart創始人山姆．沃爾頓自傳》（Sam Walton：Made in America），山姆．沃爾頓 （Sam Walton）、約翰．惠伊（John Huey）合著。
在這本自傳中，沃爾瑪的創始人闡述了折扣零售業發展的秘訣，並討論了他的核心價值觀：勤儉節約以及崇尚行動——要心甘情願地做很多事並犯下很多錯誤；貝佐斯將這些引入亞馬遜的理念中。
3.《人月神話》（The Mythical Man-Month），弗雷德里克‧小布魯克斯（Frederick P. Brooks Jr.）著。
一位非常有影響力的電腦科學家提出了一個違反常理的觀點：小型團隊比大型團隊更容易掌控複雜的軟體專案；這本書直接催生了亞馬遜的「二個比薩團隊」。
4.《目標》（The Goal: A Process of Ongoing Improvement），高德拉特（Eliyahu M. Goldratt）等著。
本書曾被《經濟學人》稱為「有史以來最成功的商管小說」，以小說形式描述生產過程的原理；亞馬遜以本書內容為架構，進而改善訂單系統。
更多內容，請詳見《經理人月刊》2014年4月號
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