【編按】《建立當責文化》Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results是當責三部曲中的組織文化篇 

另一本 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

還有一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇。

閱讀順序建議從個人篇的 《當責,從停止抱怨開始》開始閱讀,再讀企業篇的《從負責到當責》,接下來讀組織文化篇的《建立當責文化》

 

   透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化,

改變文化,就能改變成果, 

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