|暖身|從童話故事《綠野仙蹤》了解當責

【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

閱讀順序建議從個人篇的 《當責,從停止抱怨開始》開始閱讀,再讀企業篇的《從負責到當責》,接下來讀組織文化篇的《建立當責文化》,敬請指名選購。

   透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化,

改變文化,就能改變成果, 

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