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【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

閱讀順序建議從個人篇的 《當責,從停止抱怨開始》開始閱讀,再讀企業篇的《從負責到當責》,接下來讀組織文化篇的《建立當責文化》,敬請指名選購。

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【賀!】

《從負責到當責:我還能做些什麼,把事情做對、做好?》

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【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

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《從負責到當責》推薦序:誰負責把事情做對、做好?

文/國立交通大學經營管理研究所教授   楊千

為什麼這麼多年來,食品濫用塑化劑卻沒人發現?

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【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

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|閱讀前先暖身|童話故事《綠野仙蹤》了解當責

《從負責到當責》前言

文/羅傑.康納斯(Roger Connors)、湯姆.史密斯(Tom Smith

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【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

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一本書,讓人交出成果,而不是交出藉口!

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【編按】 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability是當責三部曲中的個人篇,也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

另一本《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲的企業篇,還有一本是組織文化篇的《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 此外,還有名言集《從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度》提供讀者迅速擷取關於當責的重要觀念。

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《從負責到當責》推薦序

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