獎金、績效、排名，可能摧毀員工上進心？   

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Quote:

員工基於自己內在的動機，想要做好工作，才是可貴的。外在的激勵、過分的肯定或獎勵，將會摧毀員工的內在動機。

｜延伸閱讀｜

【戴明管理經典】轉危為安：管理十四要點的實踐（修訂版）

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    戴明 Edward Deming 心理學 金錢獎勵 排名 《轉危為安：管理十四要點的實踐（修訂版）》（Out of the Crisis）
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