【編按】《從負責到當責》(How Did that Happen?)是當責三部曲中的企業篇;另一本是個人篇,書名是 《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability,本書也是友達光電「自主當責」共讀會的指定用書 。

還有一本是組織文化篇,書名是《建立當責文化》Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results 

閱讀順序建議從個人篇的 《當責,從停止抱怨開始》開始閱讀,再讀企業篇的《從負責到當責》,接下來讀組織文化篇的《建立當責文化》

【賀!】

《從負責到當責:我還能做些什麼,把事情做對、做好?》

How Did that Happen?: Hodling People Accountable for Results the Positive, Principled Way

榮獲2012年度金書獎,

感謝經濟部中小企業處, 與社團法人中華民國管理科學學會的評審們肯定!

感謝愛書人的支持!

金書獎405148_540922582591415_1350907547_n  

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