即將揮別2017年,這一年,你我都見證企業為了在巨變中求變求存,積極進行轉型與再造

8月,研華科技總經理何春盛轉任執行董事,職缺由副總經理陳清熙、張家豪和蔡淑妍共同擔任。
 
10月,台積電董事長張忠謀宣布將於20186月退休,其後將實行雙首長制度,由現任共同執行長劉德音與魏哲家分別擔任董事長與總裁。
 
同月,PChome和蝦皮為了在台灣爭奪電商寶座,一來一往的攻防策略引發網路熱議。
 
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變革現場的實際故事

最強的商管教科書

日本企業改造專家三枝匡集大成之作

 

昨天的明天是今天,

如果今天和昨天一樣,

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在日本,提到「企業再造專家」(turnaround specialist),往往與三枝匡(Tadashi SAEGUSA)劃上等號。

三枝匡之所以成為日本的「企業再造專家」(或是他自認為更像「策略傳教士」)的過程,可以從他身為日本人卻屬於「非典型」的職涯談起。

在日本社會,多數企業採取終身雇用制度,一位社會新鮮人進入一家企業任職,通常都會做到退休為止。

但是,三枝匡從大學畢業之後,在職場工作的第一個十年,就經歷辭職、跳槽,之後勇於放下一切赴美留學圓夢,在1960至70年代的日本社會中,這些舉止像個社會邊緣人。

三枝匡在四十歲之前,就已經當過管理顧問、二家公司的總經理,還擔任過創投公司的總經理。

「非典型」的職涯讓三枝匡在四十歲之前身經百戰,歷經多次「水裏來,火裏去」的修羅場,從中培養領導者應有的管理素養與策略思考;之後獨立創業,成立三枝匡事務所,為經營不善的企業提供諮詢服務,必要時三枝匡也會深入企業客戶的組織中,在第一線推動改革。

正因為極少日本人像三枝匡一樣,從「非典型」的職涯培養身為領導者應有的能力;因此,當他看到「人才成長跟不上企業發展」的現象,就會感到焦急不已。因為這樣下去,日本企業無法面對全球競爭的巨變與衝擊。

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2017年財星全球500大名單出爐, 第一名還是......沃爾瑪.

2017 Fortune Global 500  http://fortune.com/global500/

(以營收排名)

THE TOP 10      Revenues ($M)

 

亦可參考:

2017 財富 500 強名單出爐 第一名仍是老牌零售商沃爾瑪

作者:龔方毅   |   2017 / 07 / 25

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原出版者序

 

  我如何在股市賺到200萬美元是美國股市投資的一本經典名著。

  大多數股市投資的經典都是在過去五十年或七十五年前出版的,而這一本幾乎可算是當代的書,距今僅大約二十五年左右。

  尼克‧達華斯是個怪人,他幾乎在各方面都表現傑出,包括設計填字謎題、乒乓球冠軍賽,他更是全世界最高薪的表演廳舞者。

  尼克一點都不怕自己太過與眾不同。他敏銳的心靈從不曾停止思考。他曾在紐約廣場飯店的酒吧裏問我某個問題,兩個星期後,我在巴黎的喬治酒店(George V)和他碰頭,一起喝杯小酒,他自己回答了這個問題。過了四個星期,他又在蒙地卡羅的巴黎飯店進一步詳細說明他的答案。半年之後,在里約熱內盧的萊姆宮廷飯店(Leme Palace Hotel)前的科巴卡巴納(Copacabana)海灘做日光浴時,他又繼續談起那個話題。

  我記得有一次,我和內人以及作曲家迪克‧曼寧(Dick Manning)伉儷一起在捷克布拉格市某一間典型的「第一流」寒酸飯店的某個房間裏,突然間電話響起。我敢打賭當時沒有人知道我們住在哪裏,包括我在紐約的祕書——但達華斯卻找到了我。

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[ 推薦序 ]
一張好網子

羅耀宗

  一個有趣的人,過了有趣的一生,賺到有趣的錢,寫了一本有趣的書。
  這是一個典型的投機客在錯誤中跌跌撞撞,摸索成長的故事。從只知道股票是「會漲也會跌的東西」,到一次「新手的好運」,開始懷疑是不是錯過人生最美好的事物,而一頭栽進股市,放手一賭。

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這是近期關於台灣經濟發展瓶頸, 實質薪資未提升的問題, 非常有見地的文章. 推薦一看!

為什麼經濟成長、薪資卻停滯?從數據分析看見臺灣經濟發展的突破點

研之有物   

中研院經濟所的楊子霆助研究員,分析實際數據發現: 實質 GDP 僅能反映國內生產數量,不代表國民消費能力,特別是近 15 年來,臺灣經濟仰賴「資通訊產業」出口,其生產品價格在全球競爭下越來越低,而大眾想消費的民生物品,卻因「原油價格上漲」越來越高,這造成「實質薪資」的成長大幅落後「實質 GDP」的成長。若要突破關卡,強化發展以人才價值為主的產業,是改變現有困境的方向之一。.......

 


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這是前幾天的新聞了, 但總覺得很嚴重....記錄下來.

台灣孩子僅15%很喜歡上學 不到國際平均一半

2017-11-21  自由時報
 
〔記者楊綿傑/台北報導〕昨天是世界兒童人權日,兒福聯盟公布「二○一七年兒童人權報告」卻發現,國內有一成七的孩子對生活滿意度不及格,比率高於荷蘭、挪威、丹麥等福利先進國家,也比國際平均還高。而國內只有一成五孩子很喜歡上學,不到國際平均的一半(33.5%),還有近四成孩子表示一週與父母同桌吃飯不到三天。.........
 

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氣候變遷與糧食短缺、暴力衝突、難民潮,以及國家安全之間有什麼關係?

我們身處「後果年代」 (The Age of Consequences),面對氣候變遷與國家安全的交叉點即將出現,是否已經做好萬全的準備?

公視〈主題之夜〉將於2017年11月24日星期五晚間22:00~23:30,播映美國公共電視台(PBS)在2016年製作的紀錄片連鎖效應》(The Age of Consequences,中華電信MOD同步播映)對於全球氣候變遷、糧食問題與國家安全之間有何關係有興趣的讀者,請按時收看。若有變動,以公視節目表為準。(重播時間2017年11月25日星期六凌晨1:00~2:30;2017年11月25日星期六上午7:30~9:00)

|延伸閱讀|

《西方文明的崩潰》

《系統思考》

(以下轉載自公視主題之夜網站:https://goo.gl/n3Uxdu

 

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企業改造:組織轉型的管理解謎,改革現場的教戰手冊》推薦序

推薦序】脫日超美的現代日本企業改革

文/管康彥(政治大學企業管理學系專任教授)

管理學領域的知識是以美日兩國為世界的資源供應站,美國的訊息管道對我們而言不是問題,但是,日本近代的企業創新變革轉型並不容易為外人所瞭解。在西方媒體壟斷的臺灣,美式教育的校園環境加上缺乏培養深入解讀日文的能力,因此,相對於日本的流行時尚與影視娛樂產業,我們對近代日本企業的認識,幾乎是接近無知的狀態;導致要看清楚現代日本企業的轉變實非易事,甚至大部分的局外人以為日本企業真的倒下去了。

 

小標:當今的日本,是全球最佳的組織變革觀測區

日本在歷經明治維新脫亞入歐及二戰後快速經濟成長期,又經歷了失落的二十年,然而在失落的背後,依然有許多卓越的企業為了再一次邁向全球性的成功,正在重新定義事業、轉變營運模式與調整組織架構,化危機為轉機,積極創造企業的新價值以邁向二十一世紀新經濟;日本現在儼然已成為全世界最佳的組織變革觀測區。

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企業改造:組織轉型的管理解謎,改革現場的教戰手冊推薦序

變革管理的故事書:從「坐著學管理」到「做中學管理」

文/楊千(交通大學EMBA榮譽執行長)

變革,是一件非做不可但難度極高的事情。

尤其是近年來,科技與社會發生巨變,無論在速度與規模上,變化的劇烈程度遠超過想像。影響所及,各行各業的經營管理都受到衝擊,反映在管理學院的教育現場,變革管理成為最重要的科目之一。

以我任教於管理學院的經驗來說,課程中最有趣又最挑戰的課程,應該就是變革管理。

企業經營手法需要改變,是變革管理,甚至就連管理學本身,也一直在變化;而管理學的發展,並不像理工科恆常不變。

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做個紀錄:

美國今年退出TPP之後, TPP其餘11國在越南的APEC會議中, 將原本的「跨太平洋夥伴關係」(The Trans-Pacific PartnershipTPP), 更名為「跨太平洋夥伴包容與全面進展協定」(Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership,CPTPP).

TPP 11國是: 澳洲、紐西蘭、汶萊、加拿大、智利、日本、馬來西亞、墨西哥、秘魯、新加坡和越南

我方APEC代表團成員、中經院副執行長李淳分析,CPTPP雖沒有美國,但其他11個成員仍是台灣重要經貿夥伴,應盡早著手準備加入。他說:「台灣在裡面只有跟新加坡、紐西蘭有自貿協定,其他9個國家都沒有自貿協定,所以要就主要貿易國家來看的話,台灣是最需要加入這個CPTTP的國家,因為其他韓國什麼,其實跟裡面大部分這11國都已經有FTA關係。」

沒有美國的TPP改名重生,CPTPP最快2018年生效

2017/11/11  關鍵評論網

 

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我如何在股市賺到200萬美元(經典紀念版)

How I Made $2,000,000 in the Stock Market

尼可拉斯.達華斯(Nicolas Darvas

陳儀 

 

2017年11月9日出版

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前言

 

「如果你不了解自己所說的事物,即便你遣詞用字精確,也毫無意義。」

──馮紐曼(John von Neumann)


  產品開發的工作就是:將某人的想望(desires),轉化為能夠滿足這個想望的產品的過程。本書要討論的是需求要件作業程序(requirements process)──也就是開發過程中,人們試圖發掘什麼是人們想要的(people attempt to discover what is desired)的過程。

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民視「新聞觀測站在10月14日的節目中,以2017年經濟學獎得主理查.塞勒(Richard H. Thaler)與行為經濟學為題,主持人胡婉玲與世新大學財金系副教授郭迺鋒、台灣大學經濟系副教授馮勃翰,對談這位人稱「行為經濟學之父」的思想。

塞勒教授除了在芝加哥大學任教,也擔任基金操盤手還客串演電影,經濟學主流學者曾將他視為離經叛道之徒,但他仍堅持把心理學的觀點帶進經濟學,將「有限理性」「公平偏好」「自我控制不足」等心理學所探討的人類特質,融合經濟學的決策分析。

有興趣觀賞精采對談的讀者,請到這裏https://www.youtube.com/watch?v=SHt9y74vaj4

本節目主題包括:

 

1.融入心理學 塞勒讓經濟學更人性化?

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